İşçi ve Sözleşmeli Personel Daire Başkanlığı

a) İşçi ve sözleşmeli personel alımına ait sınav işlemlerinin sona ermesini müteakip atanmaya hak kazananlarla ilgili ilk defa atama iş ve işlemlerini yürütmek,

b) İşçi ve sözleşmeli personelin nakil, yer değiştirme, görevlendirme ve hizmet değerlendirmesi ile diğer özlük işlemlerini yürütmek,

c) Sözleşmeli personele ait hizmet sözleşmelerini hazırlamak, ilgili mevzuat uyarınca Strateji Geliştirme Başkanlığının ön mali kontrol işlemine tabi tutmak ve ilgililer tarafından imzalanmasını sağlamak,

ç) Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında görevli sözleşmeli personelin hizmet sözleşmelerinin her yıl yenilenmesi hususunda gerekli koordinasyonu sağlamak,

d) Bakanlık merkez teşkilatında çalışan işçiler ile sözleşmeli personelin özlük dosyalarının tutulması ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek,

e) İşçi ve sözleşmeli personelin iş akdi ve sözleşme feshi, emeklilik, istifa, ücretsiz izin ve göreve son verilmesi ile ilgili iş ve işlemlerini yürütmek,

f) İşçi ve sözleşmeli personel hakkında açılan adli ve idari davalara ilişkin Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğünün bilgi belge talebini karşılamak ve Genel Müdürlük görüşünü hazırlamak,

g) İşçi personele ilişkin toplu iş sözleşmesi ve sendikalarla ilgili iş ve işlemleri yürütmek,

ğ) İşçi ve sözleşmeli personele ilişkin yargı kararlarının uygulanmasına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,

h) Belirsiz süreli tip iş sözleşmelerini hazırlamak ve ilgililer tarafından imzalanmasını sağlamak,

ı) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kadroya geçişleri yapılamayan ancak işlemleri süren ve atanmaya hak kazanan işçilerin atama işlemlerini yapmak,

i) Türkiye İş Kurumu tarafından talep edilen aylık iş gücü çizelgesi bildirgesinin düzenlenerek gönderilmesi işlemlerini yapmak,

j) Başkanlığı ilgilendiren konularda Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) tarafından 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında gönderilen başvurular, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun kapsamında yapılan başvurular ile Kamu Denetçiliği Kurumundan gönderilen başvuruları cevaplamak,

k) İşçi ve sözleşmeli personelin iş ve işlemleri hakkında tereddüde düşülen tüm konularda Genel Müdürlük görüşlerini hazırlamak,

l) İşçi ve sözleşmeli personele ait özlük bilgilerinin elektronik ortamda takibinin yapılmasını ve verilerin güncellenmesini sağlamak.

m) Genel Müdürlüğün görev alanına giren iş ve işlemler hakkında Bakanlığın taraf olduğu adli ve idari davalara ilişkin hukuki görüş oluşturmak üzere Mevzuat ve Uygulama Daire Başkanlığı tarafından iletilen taleplere ilişkin bilgi, belge ve görüş vermek,

n) Genel Müdür ve Başkanlığın bağlı olduğu Genel Müdür Yardımcısı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak,

(2) İşçi ve Sözleşmeli Personel Daire Başkanlığı görev, yetki ve sorumluluklarını aşağıda yer alan birimler aracılığıyla yürütür.

a) İşçi Personel ve Değerlendirme Şubesinin görevleri şunlardır;

1) İlk defa işe alınacak işçilere ilişkin atama onaylarını almak, nakil, mahkeme kararı ve yeniden atamaya ilişkin iş ve işlemleri yapmak,

2) Merkez ve taşra teşkilatına ataması yapılan personelin elektronik ortamda kaydını tutmak,

3) Merkezde çalışan işçi personelin birimler arası görevlendirme iş ve işlemlerini yürütmek,

4) Merkez ve taşrada görev alan işçi personelin ilgili mevzuat çerçevesinde kurum içi ve kurum dışı geçici görevlendirme iş ve işlemlerini yürütmek,

5) Kamu kurum ve kuruluşlarında eski hükümlü veya terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralananların, engelli personelin, özelleştirme kapsamında Bakanlığımıza atanması yapılan personelin ve 5510 Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 66 ncı maddesi kapsamında işçi kadrosuna ataması yapılacak personele ilişkin iş ve işlemleri yapmak,

6) 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kadroya geçirilen geçici işçilerle ilgili iş ve işlemleri yürütmek,

7) Bakanlık merkez teşkilatında çalışan işçi personelin ücretsiz izin onayları ile ilgili işlemlerin takibini yapmak,

8) Bakanlık teşkilatında çalışan işçi personelin resen, isteğe bağlı veya malulen emeklilik, istifa, vb. durumlarda gerekli onayın alınmasına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,

9) Türkiye İş Kurumuna (İŞKUR) merkez ve Ankara ilinde çalışan engelli, eski hükümlü ve işçilerin aylık sayısal bildirimlerini yapmak,

10) İlk defa işe alınacak işçi personelin güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçlarını değerlendirme komisyonuna sunmak,

11) Daire Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

b) İşçi ve Sözleşmeli Personel Geliştirme Şubesinin (Uzman) görevleri şunlardır;

1) Merkez ve taşra teşkilatında çalışan işçilerin tüm özlük hakları ile ilgili tereddütleri gidermeye ilişkin il müdürlüklerine görüş bildirim yazılarını hazırlamak,

2) İhtiyaç halinde Genel Müdürlük görüş bildirim yazılarını oluşturmak için ilgili diğer kurum ve kuruluşlardan görüş almak,

3) Merkez ve taşra teşkilatında işçi personel mevzuatı uygulamalarına ilişkin çalışmalar yapmak,

4) İşçi mevzuat taslaklarına ilişkin Genel Müdürlük görüşünü hazırlamak,

5) Bakanlık aleyhine açılan davalarda Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü birlikte koordineli çalışmalar yapmak, davaların sürecini takip etmek, talep halinde Genel Müdürlük görüşünü hazırlamak,

6) İşçi personelin Bakanlığımız aleyhine açmış olduğu davalara ilişkin İl Müdürlükleri ile Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü arasında gerekli yazışmaları yapmak,

7) İşçi personel hakkında diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca talep edilen bilgi, belge ve görüşleri hazırlamak,

8) Şubeyi ilgilendiren konularda Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) tarafından 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında gönderilen başvurular, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun kapsamında yapılan başvurular ile Kamu Denetçiliği Kurumundan gönderilen başvuruları cevaplamak,

9) İşçi personel hakkında Başkanlığa iletilen soru önergelerini cevaplamak,

10) Daire Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.

c) Sözleşmeli Personel ve Değerlendirme Şubesinin görevleri şunlardır;

1) Sözleşmeli personel alımına ait sınav işlemlerinin sona ermesini müteakip atanmaya hak kazananlarla ilgili ilk defa atama iş ve işlemlerini yürütmek,

2) Sözleşmeli personelin nakil, yer değiştirme, görevlendirme, mal bildirimi ve hizmet değerlendirmesi (yıllık izin) ile diğer özlük işlemlerini yürütmek,

3) Sözleşmeli personele ait hizmet sözleşmelerini hazırlamak, ilgili mevzuat uyarınca Strateji Geliştirme Başkanlığının ön mali kontrol işlemine tabi tutmak ve ilgililer tarafından imzalanmasını sağlamak,

4) Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında görevli sözleşmeli personelin hizmet sözleşmelerinin her yıl yenilenmesi hususunda gerekli koordinasyonu sağlamak,

5) Bakanlık merkez teşkilatında çalışan sözleşmeli personelin özlük dosyalarının tutulması ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek,

6) Sözleşmeli personelin iş akdi ve sözleşme feshi, emeklilik, istifa, ücretsiz izin ve göreve son verilmesi ile ilgili iş ve işlemlerini yürütmek,

7) Sözleşmeli personel hakkında açılan adli ve idari davalara ilişkin Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğünün bilgi belge taleplerini karşılamak ve Genel Müdürlük görüşünü hazırlamak,

8) Sözleşmeli personel yargı kararlarının uygulanmasına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,

9) Şube Müdürlüğünü ilgilendiren konularda Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) tarafından 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında gönderilen başvurular, 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun kapsamında yapılan başvurular ile Kamu Denetçiliği Kurumundan gönderilen başvuruları cevaplamak,

10) Sözleşmeli personelin iş ve işlemleri hakkında tereddüte düşülen tüm konularda Genel Müdürlük görüşlerini hazırlamak,

11) Sözleşmeli personele ait özlük bilgilerinin personel bilişim sisteminde takibinin yapılmasını ve verilerin güncellenmesini sağlamak,

12) Sözleşmeli personele ait vizelenmiş boş pozisyonların birimler arası iptal ve ihdası için ilgili daire başkanlığından talepte bulunmak,

13) Kanunlar (Maden Kanunu, Özelleştirme Kanunu vb.) ile özel mevzuatı uyarınca atanması teklif edilen personele ilişkin iş ve işlemleri yapmak,

14) Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında görevli, sözleşmeli personelin kamu kurum ve kuruluşlarında 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 25 inci maddesi kapsamında geçici olarak görevlendirilmesine ilişkin iş ve işlemleri yapmak,

15) Daire Başkanı tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.